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Mediación Laboral

Mediación Laboral

Mediación Laboral

Impartido por: Thelma Butts y Antonio Fernández Rojo.

Composición del curso:

15 horas  presenciales:

Viernes, Octubre 14, 2016, de 16:00 a 21:00

Sábado, Octubre 15, 2016, de 09:00 a 15:00, y de 15:45 a 19:45 (Comida incluida en el curso)

Esto curso satisface todos los requisitos de la ley 5/2012 de mediación en asuntos civiles y mercantiles, y es reconocido por el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia.

Destinatarios del curso:

Mediadores interesados en mediar conflictos y negociaciones laborales, y aprender técnicas de este campo para aplicar en otros ámbitos de mediación.

Descripción del curso:

Usando casos reales, Antonio Fernández Rojo, antonio-fernandez-rojo-sentado-manos-para-arribaexperimentado mediador laboral que ha mediado más de mil casos, y Thelma Butts, mediadora y asesora de los sistemas de resolución de conflictos laborales de varias CCAA, demuestran en vivo, para mediadores, el proceso y las técnicas de la mediación en este campo.

Miraremos de manera breve el encaje normativo de la mediación, y la experiencia práctica de distintas empresas y sistemas para sentar la base del taller.

Abordaremos distintos tipos de conflictos propios de las relaciones laborales y la gestión de estos; conflictos individuales, conflictos colectivos, y negociaciones colectivas. La teoría se presenta de manera interactiva, y se intercala con oportunidades de practicar los conceptos presentados.

 

Prácticas en el curso:

Basándonos en casos reales, el alumno tendrá oportunidad de practicar gestionar las dinámicas del contexto social. Reunirán conocimientos que pueden tener de otros campos con los nuevos del campo laboral para aplicar las estrategias y técnicas, desarrollando competencias específicas que le permitan administrar un proceso de mediación laboral en sus distintos contextos, y con una variedad de figuras involucradas, inclusive dirección u otro representantes de parte, asesores jurídicos, sindicales, y una gama de trabajadores.

 

Objetivos del curso:

  • Conocer el marco jurídico e institucional de la mediación laboral.
  • Comprender aspectos relevantes de los conflictos laborales.
  • Entender la mediación laboral, sus contextos, modelos y fases.
  • Conocer estrategias y técnicas de negociación del contexto laboral y cómo gestionarlas en mediación.
  • Entender las diferentes tareas del mediador laboral.
  • Practicar las técnicas del mediador y la gestión del caso en el contexto laboral.

 

Temario:

  • Introducción a la mediación laboral.
    Normativa, ilustrada de manera práctica.
    Costumbres y ejemplos de programas en el país.
    Experiencias: cómo se hace en la práctica.
    El escenario de mediación colectiva contrastado con el escenario de la mediación individual.
    Preparación del mediador, y del equipo mediador.
    Preparación del caso.
    La efectividad del mediador: objetivos, conceptos y retos.
    Habilidades expertas para la comunicación en el conflicto laboral.
    Gestión de tensión y emociones en el conflicto laboral.
    Cambiando de rumbo: cómo positivizar el diálogo y el entorno.
    Técnicas para flexibilizar el diálogo de las partes.
    Serenidad, imparcialidad, y nuestro rol de mediador: manteniendo nuestros cimientos estables.
    Herramientas y estrategias para avanzar la negociación: Pistas y pautas desde la experiencia.
    El callejón sin salida: técnicas para romper el estancamiento.

 

El precio de este curso de 15 horas sumamente práctico es de 350€.

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